ỦY BAN NHÂN
DÂN CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
THÀNH PHỐ HỒ
CHÍ MINH
Độc lập - Tự
do - Hạnh phúc
SỞ
GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 3019/GDĐT-TC Thành phố
Hồ Chí Minh, ngày 28 tháng 8 năm 2014
KẾ HOẠCH
Thực hiện chuyển đổi vị trí
công tác năm 2014
Căn cứ Nghị định
số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính
phủ quy định danh mục các vị trí công tác và
thời hạn định kỳ chuyển đổi
vị trí công tác đối với cán bộ, công chức,
viên chức;
Căn cứ Nghị định
số 150/2013/NĐ-CP
ngày 01 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị
định số 158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007
của Chính phủ quy định danh mục các vị trí
công tác và thời hạn định kỳ chuyển
đổi vị trí công tác đối với cán bộ,
công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 35/2010/TT-BGDĐT
ngày 14 tháng 12 năm 2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
quy định danh mục các vị trí công tác phải thực
hiện định kỳ chuyển đổi đối
với công chức, viên chức không giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý trong ngành giáo dục,
Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng
kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị
trí công tác năm 2014 như sau:
I. MỤC
ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục
đích
- Chuyển đổi vị trí công tác theo Điều
8 tại Nghị định
158/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ nhằm
làm trong sạch đội ngũ công chức, viên chức.
- Bố trí sắp xếp công chức, viên chức
phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ được
đào tạo.
2. Yêu cầu
- Thông qua việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức,
viên chức ở một số chức danh định kỳ chuyển đổi phải được thực hiện
thường xuyên, liên tục.
- Việc chuyển
đổi vị trí công tác
đảm bảo khách quan, công tâm, khoa học và hợp
lý, chống các biểu hiện bè phái, chủ nghĩa cá
nhân, không gây mất đoàn kết và không làm xáo trộn sự
ổn định trong cơ quan, tổ chức, đơn
vị.
- Đảm bảo nguyên tắc hoán vị, không ảnh
hưởng đến tăng, giảm biên chế
của
các cơ quan được
công bố công khai trong nội bộ cơ quan; không
được thực
hiện
trái với chuyên môn, nghiệp vụ đang làm hoặc
đang phụ trách.
- Nghiêm cấm việc lợi dụng các quy định
về chuyển đổi vị trí công tác đối với
cán bộ, công chức viên chức vì mục đích vụ lợi
hoặc trù dập công chức, viên chức.
II. THỜI
HẠN VÀ CÁC VỊ TRÍ CHUYỂN ĐỔI CÔNG TÁC
1. Thời
hạn
Thời hạn chuyển đổi
vị trí công tác là từ 02 năm (đủ 24 tháng) đến 05 năm
(đủ 60 tháng) đối
với công chức, viên chức chuyên môn nghiệp vụ có
liên quan đến quản lý
tài sản nhà nước; trực tiếp tiếp xúc và giải
quyết công việc cơ quan.
2. Các vị
trí công tác trong các lĩnh vực cần phải chuyển
đổi
* Lĩnh vực tổ chức cán bộ gồm:
- Tổ chức tuyển dụng, thi nâng ngạch,
đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức
nhà nước.
- Thẩm định
nhân sự để trình cấp
có thẩm quyền bổ nhiệm,
điều động, luân chuyển công chức, viên
chức; thẩm định hồ sơ về: tổ chức
bộ máy và biên chế, thành lập mới, nhập, chia
tách, thi đua - khen thưởng, kỷ luật.
* Lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ gồm:
- Quản lý, cấp phát các loại phôi và văn bằng
chứng chỉ.
- Công tác thi tuyển sinh, công tác phân bổ kế
hoạch, chỉ tiêu đào tạo trong và ngoài nước.
- Công tác mở ngành nghề đào tạo, thành lập
trường, đơn vị sự nghiệp, doanh
nghiệp, kiểm định chất lượng giáo
dục.
* Lĩnh vực tài chính gồm:
Quản lý tài sản công, kế toán quản lý ngân
sách, kế toán cơ quan, thủ quỹ cơ quan.
* Lĩnh vực xây dựng gồm:
Thẩm định dự án xây dựng,
theo dõi và quản lý các công trình xây dựng. Theo dõi thẩm
định, lập kế hoạch, kiểm soát, giám sát,
điều phối, quyết
toán kinh phí thuộc các Ban quản lý dự án công trình xây dựng.
* Lĩnh vực thanh tra:
- Thực hiện công tác thanh tra chuyên ngành; giải
quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo; làm
công tác phòng chống tham nhũng.
3. Những trường hợp chưa thực hiện
việc định kỳ chuyển đổi công tác
- Công chức, viên chức đang trong thời gian
xem xét, xử lý kỷ luật.
- Công chức, viên chức đang trong thời gian
khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến
công việc đang bị thanh tra, điều tra.
- Công chức, viên chức đang điều trị
bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế,
đi học dài hạn hoặc được cử
đi biệt phái.
- Công chức, viên chức nữ đang trong thời
gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trường
hợp phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do
vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì
công chức, viên chức nam cũng được áp dụng
như công chức, viên chức nữ theo quy định.
III. TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc:
trên cơ sở kế hoạch này, Thủ trưởng
các đơn vị tổ chức
triển khai thực hiện tại đơn vị; đồng thời, xây dựng kế
hoạch chuyển đổi vị trí công tác năm 2014 và
giai đoạn 2015 – 2020 đối
với các vị trí theo quy định và báo cáo về Sở
Giáo dục và Đào tạo trước ngày 20/10/2014.
Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu
có khó khăn, vướng mắc các đơn vị báo cáo
về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức
cán bộ) để xem xét, giải quyết kịp thời./.
Nơi nhận GIÁM ĐỐC
- Sở Nội vụ;
- Phòng ban, sở; (đã ký)
- Các đơn vị trực thuộc sở;
- Lưu: VT, TCCB.
Lê
Hồng Sơn