|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ GIÁO
DỤC VÀ ĐÀO TẠO
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh
phúc
|
|
Số: 2139/GDĐT-TC
Về báo cáo nâng cao
chất lượng sử dụng, quản lý giáo viên,
nhân viên trong các cơ sở giáo dục phổ thông công
lập theo Luật Viên chức
|
Thành phố
Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng 7 năm 2015
|
|
Kính
gửi:
|
- Trưởng phòng Giáo
dục và Đào tạo quận (huyện);
- Hiệu
trưởng trường trung học phổ thông,
trường phổ thông có nhiều cấp học công
lập trực thuộc Sở.
- Hiệu
trưởng/Giám đốc trường/trung tâm chuyên
biệt; trung tâm giáo dục
kỹ thuật tổng hợp và hướng nghiệp
trực thuộc Sở.
|
Thực
hiện văn bản số 115/CTrGDTrH ngày 07 tháng 7 năm 2015 của Bộ Giáo dục và
Đào tạo về việc tổ chức Hội thảo
“Nâng cao chất lượng sử dụng, quản lý giáo
viên, nhân viên trong các cơ sở giáo dục phổ thông công
lập theo Luật Viên chức”, để có cơ sở
góp ý phù hợp với thực tế, Sở Giáo dục và
Đào tạo yêu cầu các đơn vị thực
hiện báo cáo như sau:
1. Số liệu (theo mẫu)
2. Báo cáo (theo
mẫu)
Đề nghị
các đơn vị gửi báo cáo bằng văn bản và email
trước ngày 17 tháng 7 năm 2015 theo địa chỉ: Sở Giáo
dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ), số
66 – 68 Lê Thánh Tôn, phường Bến Nghé, Quận 1, Thành
phố Hồ Chí Minh, email: kimxuyen_q12@yahoo.com.vn
Trong quá trình
triển khai thực hiện nếu có khó khăn,
vướng mắc đề nghị các đơn vị
phản ánh về Sở Giáo dục và Đào tạo - Phòng
Tổ chức cán bộ (Phó Trưởng phòng: Nguyễn
Thị Kim Xuyến, điện thoại: 08.38291020 - 0932129227)
để nghiên cứu thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Giám đốc (để báo cáo);
- Lưu: VT, TCCB (KX).
|
TL. GIÁM
ĐỐC
KT. TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ
PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
(Đã ký)
Nguyễn Thị Kim Xuyến
|
|
ĐƠN VỊ: ……………………..
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh
phúc
|
BÁO CÁO
Nâng cao chất lượng sử
dụng, quản lý giáo viên, nhân viên
trong
các cơ sở giáo dục phổ thông công lập theo Luật
Viên chức
(Kèm theo văn
bản số 2139/GDĐT-TC ngày 10 tháng 7 năm 2015
của Sở
Giáo dục và Đào tạo)
NỘI
DUNG BÁO CÁO:
1. Việc quản lý và sử dụng đội
ngũ nhân viên ở các cơ sở giáo dục phổ thông
công lập trong bối cảnh thực hiện chủ
trương của Chính phủ về tinh giản biên chế
hiện nay (đặc biệt là các nhân viên y tế, kế
toán).
2.
Các điều kiện về trình độ, văn bằng
chứng chỉ của đội ngũ hiện nay đáp
ứng yêu cầu Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
giáo viên phổ thông mới.
3.
Công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng viên chức
trong các cơ sở giáo dục; việc chỉ đạo
và tổ chức thực hiện xây dựng đề án
xác định vị trí việc làm và số lượng
người làm việc của địa phương;
đề xuất, kiến nghị.
4.
Những vấn đề liên quan đến điều kiện,
tiêu chuẩn, nội dung, hình thức thi/ xét thăng hạng
chức danh nghề nghiệp giáo viên.
Báo cáo
cần nêu rõ thực trạng hiện có của đội
ngũ về các nội dung trên đây; những khó khăn,
vướng mắc gặp phải (nếu có); các giải
pháp, đề xuất để nâng cao chất lượng
của công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý
đội ngũ theo Luật Viên chức.
*
Lưu ý với một số nội dung báo cáo như sau:
-
Các điều kiện về trình độ, văn bằng
chứng chỉ của đội ngũ hiện nay: cần
nêu rõ thực trạng về trình độ, văn bằng
chứng chỉ ngoại ngữ, tin học của các ngạch
giáo viên phổ thông hiện nay và các giải pháp đề
xuất để nâng cao để nâng cao trình độ
giáo viên phổ thông đáp ứng yêu cầu của tiêu chuẩn
chức danh nghề nghiệp giáo viên sắp tới.
- Nội
dung, hình thức thi/ xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp giáo viên: số lượng và tỷ lệ giáo
viên các cấp hiện đang giữ các ngạch giáo viên,
giáo viên chính, giáo viên cao cấp ở địa
phương; nghiên cứu, đề xuất về việc
nên tổ chức thi hay xét thăng hạng chức danh nghề
nghiệp giáo viên phổ thông;
những trường hợp cụ thể cần xét
thăng hạng không qua thi (nếu có).
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ